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课程介绍

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课程培训的目的:

对新员工的企业文化的导入、对企业的认同感和归宿感以及快速的进入工作角色。通过活动使得新老员工尽快融合、尽量减少新老员工的磨合期,早日成为成熟、高效的团队。

培训对象:

刚进入社会的大学生、新入职员工

课程培训的目的:

团队中大多数的问题是由于组织内部沟通不畅导致的,如何掌握有效地沟通技巧、培养学员良好的沟通习惯和揭示团队沟通的障碍所在,从而达到团队纵向和横向都能顺畅的沟通。

培训对象:

企业员工、供应商等合作伙伴

课程培训的目的:

本课程通过模拟团队运作,真实再现团队在发展过程中所遇到的问题,从而提升领导者的计划、沟通、协调和控制等管理才能。也使领导者了解自己的行为对整个团队的发展带来的影响和作用。

培训对象:

企业中高层管理者以及其他管理人员

课程培训的目的:

激发潜能、释放激情。通过项目对学员从心里和生理上最大限度的挑战自我的极限,从而使学员能突破自我设限、增强自信心和战胜困难与挫折的勇气。

培训对象:

企业全员均可

课程培训的目的:

有效地增强销售人员的自信心、提升处理复杂问题、应变的能力。激励士气有效提升团队的战斗力。

培训对象:

销售团队

课程培训的目的:

 给孩子和家长营造一个融洽和谐的氛围,使他们彼此了解、增进交流、培养感情。

 

培训对象:

以家庭为单位

课程培训的目的:

找出个人、团队执行力缺失的症结并解决这些问题,改善目前企业执行力现状。

 

培训对象:

企业中高层管理人员

课程培训的目的:

借助企业年会总结和表彰的氛围,再穿插拓展活动能有效地提升会议效果、增进了解沟通。                                          

培训对象:

企业员工