酒店的人力资源管理与开发战略是:以酒店整体实力和品牌价值的持续提升为驱动,以价值增值过程管理为核心,以保障酒店战略目标的实现为目的,不断增强人力资源竞争优势,通过广纳人才以及对员工的持续开发,建立一支素质优良、境界高尚、团结协作、高度认同和融入企业文化、具有执行力的员工队伍,创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为酒店的快速成长和高效运作提供保障。给人才创造机会,让机会造就人才。
 
 
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